Donner du sens pour la performance

Coach certifiée et consultante indépendante bilingue, j'ai créé Polaris Consulting pour mettre mon expérience et mes compétences de facilitateur au service de clients confrontés au changement.

Grâce à une vingtaine d'années d'expérience dans deux grandes entreprises du secteur "haute technologie", j'interviens comme coach et facilitateur dans les domaines du management interculturel, du développement des organisations, de la gestion de la performance et de la conduite du changement. Ces éléments sont à la fois les fondements de toute culture organisationnelle, et de puissants leviers pour la faire évoluer. Et comme le dit Lou Gerstner (ex PDG d'IBM),

« La culture (organisationnelle) n’est pas un aspect du jeu. C’est LE jeu. En définitive, une organisation n’est que la capacité collective de ses membres à créer de la valeur ».

Pour travailler sur cet enjeu stratégique qu'est la culture organisationnelle , j'apporte une approche rigoureuse, systématique et flexible pour répondre aux différents contextes et situations.

Pratiquant l'aviron depuis de nombreuses années, je propose également des activités de "team building" centrées sur la découverte de l'aviron, sport individuel et collectif, qui permet de vivre d'une manière différente les situations quotidiennes auxquelles sont confrontées les équipes.

Notre valeur ajoutée

  • Réseau virtuel de consultants multilingues
  • Programmes sur mesure
  • Flexibilité optimale des outils et processus utilisés
  • Résultats mesurables
  • Rapidité et facilité de mise en oeuvre et de transfert de compétences
  • Compétence Interculturelle

Actualités

C'est le printemps!

Le printemps est là, et avec lui, un besoin de renouveau, avec l'énergie nécessaire!

Et cela se traduit par un nouveau logo, et une nouvelle photo.

Votre organisation, votre équipe ou vous-même êtes à la recherche de ce renouveau: je peux vous accompagner dans cette démarche, seule ou avec un ou des partenaires correspondant à votre métier, à votre besoin spécifique.

Les beaux jours sont revenus, et avec eux, une envie d'aller naviguer?

L'activité Dragon Boat vous tentera sûrement!

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Etre dans le même bateau: le dragon boat, une activité ludique et apprenante pour vivre l’esprit d’équipe, l’entraide, l’impact de la communication , la collaboration, l’équilibre.

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Réfléchir de manière stratégique et être armé pour aborder le paradigme du numérique
Vous vous posez des questions sur votre organisation, sur le fonctionnement de vos équipes?
L'approche systémique proposée par la Théorie Organisationnelle de Berne vous aidera à prendre du recul par rapport à votre quotidien, et à réfléchir de manière stratégique.
Egalement, les outils proposés par TTI Success Insights vous donneront des clés sur:
- le "pourquoi" de nos actions, avec WPMOT - ce qui nous motive
- la manière d'interpréter le "comment nous agissons", autrement dit notre comportement: le modèle DISC analyse simplement le style de comportement, c'est à dire la manière dont une personne fait les choses.
Je vous propose de nous appuyer sur l'une et/ou l'autre de ces approches pour vous préparer au mieux à ce nouveau monde.