Le coaching s’appuie sur une relation authentique entre coach et coaché, où les rôles, les attentes et les objectifs de chacun sont définis dès le début de la relation.
Notre approche du coaching est fondée sur un processus clair et des outils simples, où la démarche est centrée sur la mise en mouvement et la mise en œuvre d’actions spécifiques définies par le coaché.
Tout engagement d’une démarche d’accompagnement fait l’objet d’un contrat tripartite (organisation, individu ou équipe, coach) qui définit les obligations de moyens des parties et les règles de confidentialité à respecter.
L’accompagnement d’un individu ou d’un groupe se fait en cohérence avec les valeurs, la culture et les objectifs de l’individu ou du groupe.
Autonomie
Le coaché est autonome. Le coach s’assure de l’autonomie du coaché, lui fait confiance, et lui laisse l’entière responsabilité de la formulation et de la mise en œuvre de ses actions.