Accompagnement des transitions individuelles
J'ai un intérêt tout particulier pour l'accompagnement des transitions telles que celles autour de la construction d'une deuxième partie de carrière ou d'un départ à la retraite.
En ce qui concerne la préparation à la retraite, je propose une approche interprofessionnelle, en collaboration avec un professionnel de santé (le médecin du travail ou une personne travaillant en lien avec la mutuelle santé de l'organisation) et une spécialiste de gestion du patrimoine.
Notre approche, originale, intègre tous les éléments nécessaires à une transition préparée et sereine, et permet à chaque personne de construire un projet de vie individuel correspondant à ses besoins, ses ressources et ses envies.
C'est la prise en compte de toutes les dimensions de la transition qui permet d'accroître significativement les chances d'une transition réussie, bénéficiant à l'entreprise, à l'individu et à sa communauté.
L'accompagnement de type coaching est particulièrement bien adapté à la réflexion sur une deuxième partie de carrière. En effet, cette approche permet de mettre à jour les talents, les valeurs et les ressources de la personne, et donc d'ouvrir le champ des possibles pour ce nouveau chapitre.